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未来五年，就业、社保、人才将会迎来哪些变化？

《规划》提出“十五五”时期人社事业发展的七大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点，提出了就业、社保、人才人事、劳动关系和公共服务五类18项量化指标。

暑期出行高峰将至，航班超售现象再次进入公众视野

超七成旅客对超售情形下自身享有的合法权益缺乏充分了解，对有效维权途径感到困惑。对此，三地消协提出规范经营要求，并发布消费提示，引导旅客明晰维权路径。

未来五年，就业、社保、人才将会迎来哪些变化？ 2026年07月16日

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